简介:<正>我们常说“为官一任,造福一方”。为官者政绩如何,老百姓会看得一清二楚的,正所谓民心如镜。历史上,有很多清官赢得民众的爱戴。清朝康熙年间,汤斌任江宁巡抚,他在任三年期间,其廉洁众所公认,百姓曾送其绰号“豆腐汤”。他身为高官,地方上的一把手,管辖富甲天下的苏州、松江等七府一州。他自己完全有条件享受享受,但他却清心寡欲,盛夏靠从典当铺买来的旧布帐子遮蚊;在隆冬供膳,在市上买菜,常常是只有一味豆腐菜。他自己到苏州,从来不曾买鸡吃,他认为读书人只有咬得菜根才可以做大事,他为当地民众则尽心尽力,他奏请朝廷减赋,又阻康熙帝南巡“御道”拓展,使得鱼米之乡的平民百姓过上了好日子。所以他奉调赴京前,苏州百姓聚至辕门外,涕泣挽留,挽留不住时,罢市三日,遮道焚香相送,他靠廉政清明,与民同心,获得民众的爱戴和尊敬。
简介:使用中国健康与养老追踪调查(CHARLS)2011年和2013年的做观数据,以中国60岁硬以上老年群体为研究对象,采用Erreygers指数测度中国老年群体的健康下平等程度,并将Erreygers指数的变动进一步分解为收入增长效应、收入分布效应、收入流动效应和人口老化效应,结果表明:我国老年群体存在亲富的健康下平等,怛这种健康下平等程度呈减缓趋势;收入增长效应、收入分布效应和收入流动效应在健康下平等程度减缓中发挥的作用相当,大约备占三分之一,而人口老化效应的作用极其做弱;整体而言,女性健康下平等程度大于男性,而相同年龄段的男性健康下平等程度大于女性。
简介:国家人力资源社会保障部、财政部等四部委联合发布的《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》中指出,公立医院要制定内部考核评价办法,综合考虑岗位工作量、服务质量、行为规范、技术能力、医德医风和患者满意度等因素,考核结果与医务人员薪酬挂钩。在整个医疗活动中,护士所起的作用不容小觑。护士绩效管理是医院绩效管理体系中的重要组成部分。手术室护士的工作因其所在科室在全院医疗工作中的特殊地位而显得更加重要,制定工作量核算与分层级管理相结合的手术室护士绩效考核奖励方案,既能充分调动护理人员的积极性,又是对其高质量、高效能工作的肯定,符合现代化医院管理制度的要求。