简介：摘要：在国有企业运营发展过程中，基层工会组织作为党领导下的群众性组织，代表了广大基层员工的利益。充分发挥企业基层工会优势，积极开展思想政治工作，为国有企业稳定发展做出贡献，为广大职工利益提供保障。本文首先对基层工会组织在国企思政工作中的优势进行分析，然后探讨借助基层工会开展思想政治工作的有效措施。

简介：摘要：保障群众安全是电力系统工会的首要任务之一。在电力系统建设和运行过程中，电力工会应发挥积极作用，采取一系列措施，促进群众安全。通过合理的组织和安排工作，电力工会可以有效地提升工作人员的安全意识，完善安全管理制度，规范操作流程，降低事故风险，确保人民群众的安全。基于此，以下对电力系统工会做好群众安全工作的途径进行了探讨，以供参考。

简介：

简介：<正>第一，具有履行职责所需要的马克思主义理论功底，懂得中国国情，注意理论联系实际，努力坚持马克思主义、毛泽东思想。

简介：公司党委书记张明达在公司工作会议上指出:"各级党组织要以落实党风廉政建设责任制,推行厂务公开制度为重点,进一步建立完善内部监督制约机制。"张书记的这段话,明确地提出了当前和今后一段时期企业党风廉政建设和反腐倡廉工作任务,带有很强的指导性。那么,在实践中应如何有效落实领导干部的这种责任制呢?一、坚持"谁主管谁负责"的原则。企业是个系统,内部各单位情况千差万别。落实党风廉政建设责任制最基本的原则和要求,就是把廉政与管人、管事结合起来,同步实施,不留空档和死角。这就必须按照干部职位、管理权限,结

简介：在人才市场竞争日趋激烈、社会各个层次在用人方式上开始多元化的令无，用人单位更加迫切地希望从干部人事档案信息中详细地了解到干部的整体状况和特殊才能。要使人事档案真正成为选贤举能、知人善任的可靠依据，必须全方位、广角度、多层面、快速度地拓展人事档案信息资源的开发与利用。

简介：近年来,基层干部走马灯似的上任,给百姓带来了灾难。一任一任如流水,干上两年,就要打一枪换一个地方,不问政绩如何,一走了之。新上任的干部,坐着小车到村部,没有一个到村民组,回到机关看报纸上的数字,坐在办公室听汇报,根本没有第一手资料,更不知所在乡镇范围的种养殖情况和百姓精神面貌,不了解百姓有什么意见,存在什么问题。这些地方的基层干部像“液体”,流淌无止境;又像“泡沫”,风吹无踪影。

简介：在信息化和科技化条件下，人才、创新和创造备受社会各界的广泛关注，只有真正实现创新资源的优化配置和利用，提高人力资源的使用效率，才能够保证我国在激烈的市场竞争中获得更多的优势。在这样的社会条件下，政工人事干部素质建设尤为关键，企业需要以自身的长远发展为切入点，不断加强政工人事干部的素质建设，更好地实现自身的稳定运作。

简介：三、邓小平关于干部选拔标准论述的理论与实践意义邓小平同志关于干部选拔标准的论述,形成、发展、完善于改革开放和现代化建设的火热实践,因而具有鲜明的时代性,是在新的

简介：领导干部的素质,包括其思想政治素质、知识业务素质、能力素质、心理素质、身体素质等等。这里,仅择其基本素质浅析如下,我以为,一个称职的领导干部,必须同时具备坚定不移的政治立场、无私忘我的奉献精神、朴实无华的优良作风和勇于进取的上游意识。第一,坚定不移的政治立场。首先,要有矢志不渝的政治信念。信念,是一个人的精神支柱,没有信念犹如没有灵魂。作为一名党的领导干部,其信念应该是:对共产主义远大理想的毕生追求。曾记否,

简介：<正>1月18日,李其炎、王宝森、孟志元、孟学农、卢松华、范远谋、臧洪阁等市领导同志来到朝阳宾馆,看望那里正在召开全市物价工作会议的北京市物价干部和特约物价监督员。李其炎市长代表市委、市政府对全市物价干部表示衷心感谢并祝贺新春。李其炎市长讲:过去的一年,是北京市在市委的领导下,紧密团

简介：团干部是团组织的骨干和核心，是实现团组织各种职能的保证和自身建设的主体力量。团的工作能否活跃，团组织在本单位中能否发挥应有的作用，团干部的创新能力、工作的方式方法和必备的综合素质是起决定作用的。

简介：摘要党的十八大报告提出，要牢牢把握加强党的执政能力建设，党的基层组织，其执政能力强不强、在群众中的威信高不高、经济发展的速度快不快，直接影响到党的整体形象。那么，如何提高基层领导干部的执政能力，就必须明确执政理念、强化执政重点、把握执政关键、注重执政效果。这样才能不辱使命，履行立党为公，执政为民的重任。

简介：

简介：高校学生干部在加强思想政治教育与教育管理中具有重要作用。加强对学生干部的教育培养,有利于提高其综合素质与能力,改进学习、工作与生活作风,促进人才培养;有利于开展思想政治工作,维护校园稳定和正常教学秩序;有利于推进管理与服务,构建和谐校园。

简介：村干部作为农村土地所有权的代表，在农地流转过程中寻租的空间和可能性非常大，农户在不同条件下面临村干部的掠权行为会采取不同的应对措施。基于博弈论方法讨论了农户与村干部在农地流转纠纷中的博弈行为特性。结果显示，如果农户对村干部的寻祖行为采取容忍态度，结果必然导致农户土地权益受损，如果农户反抗，则存在三种可能的博弈结果：和解并取得和解金、上诉并取得赔偿金和继续容忍，博弈最终结果取决于农户采取行动的坚决性和谈判能力的高低。最后，从农户自身发展、基层组织建设、完善农地流转市场和健全农地流转纠纷解决机制四个方面，提出一些预防和解决农地流转纠纷的建议和措施。

简介：为了切实解决农村基层干部的后顾之忧,使他们干有想头,老有所养,大竹县委、县政府决定,从1990年10月1日起,在全县实行村干部养老金综合保险制度。其主要内容包括:——养老保险的对象范围:全县578个村的党支部书记、村委会主任、副主任及县城建制街道无固定工资收入的党支部书记、居委会主任、副主任,共计1750人。——养老保险的综合责任:被保险人到了约定领取养老金年龄(现59周岁以下投保的60岁为领取年龄,现60周岁以上投保的65岁开始领取)时,按投保时约定的月领标准(根据入保时间、

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，企业的发展规模也在逐渐扩大，人才成为企业发展过程中所需的重要资源，尤其是后备干部，作为推动企业发展的重要动力，不仅需要有效培养，还需要加强对他们的管理，这样不仅能够提高企业发展的稳定性，还能够为企业赢得更多的经济效益。基于此，相关企业需要重视加强对后备干部的培养，要结合实际情况，采用教育培训等多种方式，实现对后备干部的有效培养，借此提升后备干部的综合能力，以此建立一支重要的人才队伍，进一步提高企业竞争力，实现长远发展。

简介：“延安精神”作为我们党的传家宝，是中国特色的无产阶级的革命精神，是以以毛泽东为代表的中国共产党人，把马克思列宁主义的科学思想体系与中华民族的优秀传统风范相结合而产生的，是中国共产党在长期革命斗争中所形成的优良传统和作风的结晶，是井冈山精神、长征精神的继承和发展，是值得我们充分运用到党员干部日常的教育培训工作当中的优秀理论体系和指导范本。

简介：创新是引领发展的第一动力。以改革促发展、以创新促提高，是建设新时期有中国特色社会主义道路的重要举措。当前随着党的干部队伍实现整体性新老交替，大量的年轻干部走上领导岗位，这些领导干部的文化层次和知识水平都有了很大的提高，对于这样的教学对象，过去那种以讲授为主的“单向灌输”已不适应。改进培训方式、整合培训资源、优化培训队伍、提高培训质量，切实推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，是党中央对干部教育培训工作提出的新要求.