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  • 简介:对蒋永福《图书馆学通论》做了简要介绍,指出其内容创新和写作特色,并从图书馆发展角度阐述了图书馆学中些理论仍然并将永远处于"未定论"之中。

  • 标签: 《图书馆学通论》 书评
  • 简介:本文分析IPv6下代网络特点,强调在两代网络交替期间高校图书馆信息化建设相关技术人员应做好准备。重点阐述了基于IPv6下代网络高校图书馆信息服务应用和创新。

  • 标签: 互联网协议版本6 下一代互联网 信息服务
  • 简介:随着读者需求个性化,信息共享空间开始向不同模式发展。学术共享空是信息共享空间功能扩展。国外学术共享空间两种服务模式即机构知识库和“站式”学术支持服务,对我国大学图书馆服务创新有三点启示:构建学术服务平台,提高人员素质和结构,加强评价与跟踪。

  • 标签: 学术共享空间 机构库 学术支持服务
  • 简介:本文从多卷书定义和特点出发,对CNMARC中多卷书着录类型进行分析,并结合工作实践提出了对于不同类型多卷书应采用不同着录形式和处理方法。

  • 标签: 多卷书 CNMARC 机读目录格式 著录方法 集中著录
  • 简介:期刊是十大情报源之首。它具有出版周期短、传递信息快、信息含量密集等十分显著特点,因此决定了期刊在当今信息社会地位,期刊工作成为图书馆馆藏建设与服务中极为重要组成部份。但近十几年来,我国各类图书馆期刊订购几乎逐年下降,而读者对期刊文献需求却不断增长,

  • 标签: 图书馆 期刊工作 信息资源建设 文献利用 电子期刊
  • 简介:Twitter是Web2.0时代大创举,它结合了博客和即时信息工具精华,开创了微博客时代。本文介绍了微博客概念、发展历程及特点,分析对比了国内几个主要微博客网站,并结合微博客特点探讨其图书馆应用。

  • 标签: 微博客 微博 TWITTER 图书馆
  • 简介:思维导图是组织和表征发散思维种图形技术,应用范围广泛。论文对思维导图阅读实践活动中应用进行了研究。首先介绍了思维导图概念、特点及应用情况,然后分析了思维导图阅读活动中作用,并构建了环式阅读思维导图模型,以期通过思维导图运用达到促进社会阅读目的。

  • 标签: 思维导图 阅读活动 环式阅读导图
  • 简介:本文介绍了电子公文概念之后,深入分析了当今电子公文管理不足,而元数据强大功能使之能完整应用于电子公文整个生命周期,满足了电子公文管理诸多需求。参考文献5。

  • 标签: 电子公文 元数据 生命周期
  • 简介:当今科技高速发展,读者对图书馆产生很大希望。高雅和清静阅览氛围,营造和美化图书馆环境,这是众望所归。也是图书馆所面临新课题。笔者认为从美学角度来营造和美化图书馆环境,既要注视图书馆建筑格式、注意布置、注重图书设备等,又要贯穿求实求美的原则,创造流图书馆环境。

  • 标签: 图书馆 环境美化 建筑格式 阅览氛围 图书馆设备
  • 简介:2013年华东地区高校图工委秘书处年会于2013年9月24~26,日福建省莆田市召开。会议由福建省高校图工委副主任兼秘书长郭毅主持。来自华东地区六省市(上海、江苏、浙江、山东、安徽、江西、福建)高校图工委秘书长、副秘书长及秘书处组成人员参加了会议。

  • 标签: 地区高校 华东地区 年会纪要 秘书处 工委 副秘书长
  • 简介:介绍了新组建山东农业大学图书馆文献资源重组、调整布局方面的些思路和作法,阐述了合校后图书馆新购文献资源流向控制措施,讨论了正确处理好几个关系。

  • 标签: 高校合并 图书馆合并 文献资源配置 文献资源建设
  • 简介:文章介绍了竞争情报概念研究内容之后,对竞争情报与企业发展、生存关系,我国及重庆各地方企业对竞争情报研究利用现状等作了研究,对重庆地方企业如何提升竞争情报意识等提出了几点思考。参考文献6。

  • 标签: 竞争情报 开发利用 企业管理 入世 情报意识教育 人才培养
  • 简介:本文首先介绍了免费开放公共图书馆赢得机遇,随后分析了公共图书馆所面临挑战,最后提出相应对策,期待公共图书馆免费开放实现更好发展。

  • 标签: 公共图书馆 免费开放 机遇 挑战 对策
  • 简介:为了适应知识服务信息需求,本文论述了知识仓库是党校图书馆文献信息资源开发利用模式发展方向,建设知识仓库将为党校图书馆进行高效知识服务提供保证。

  • 标签: 知识仓库 党校图书馆 知识服务
  • 简介:图书馆是未来图书馆发展方向。本文对三大中文全文数据库中收录图书馆研究文献进行发文时间和研究内容综述,指出目前研究不足,提出未来研究方向。

  • 标签: 泛在图书馆 特征 构建 信息服务
  • 简介:目标管理、即monagemenebyobjectire,简称MBO。是种对各行各业和管理工作进行系统科学管理方法,其管理效益明显优于其它管理方法。目标管理重视系统工作成果,它是管理方法。目标管理重视系统工作成果,它是以设想要达到成果为基础,把定时期内要完成大系统,总目标分解为具体系统目标,再进步把系统目标分解为各个部门子目标和每个工作环节及人员执行目标,然后依照目标有条不紊地开展工作,进行目标管理时,要为系统目标制定具体目标值,并把目标值作为评介系统工作成果标准,实现系统目标的过程中,要

  • 标签: 实施目标管理 目标值 管理方法 工作人员 系统目标 工作成果