简介:摘要:当前,传统企业的绩效管理模式发生了明显变化,数字化技术的应用,推动企业管理更加精准、智能。在此背景下企业绩效管理模式也在不断求新求变,助力企业实现高质量发展,大数据技术的应用可以有效促进企业人力资源绩效的信息化管理。绩效管理是企业管理的一种重要手段和工具,在企业的战略规划、人员管理、人才培养等方面发挥着重要的作用。但是,由于市场经济的不断发展,市场环境对于企业管理者提出了更高的要求,企业只有不断创新,明确企业定位,积极探索新的管理模式才能实现自身发展壮大。因此,在企业管理中应该更加重视绩效管理的作用。本文对我国医药制造业企业创新投入对企业绩效的影响进行分析,以供参考。
简介:【摘要】目的:在血液净化中心应用优质护理服务,并分析其应用价值。方法:选取2020年7月-2022年7月,在我院血液净化中心治疗的82例患者。按照随机数字表法,将其分为2组,每组41例。2组应用血液净化治疗,治疗期间对照组接受常规护理,在此基础上,观察组应用优质护理干预。比较2组的并发症情况及护理满意度。结果:观察组患者的并发症率为4.88%,明显低于对照组的21.95%,差异有统计学意义(P<0.05);观察组患者的护理满意率为97.56%,明显高于对照组为80.49%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:在血液净化中心应用优质护理服务能够减少并发症发生,同时可提高患者对护理服务的满意度。
简介:摘要:目的: 对我院开展的药学服务的工作情况进行总结。方法: 医院内进行药物信息咨询窗口,发药窗口提供药学服务, 临床上广泛开展相关的药学服务等药学服务。结果: 药学人员通过使用自身的专业技术进行药学服务的广泛开展,大大提高合理用药的水平。 结论: 得到药师要成为患者健康的看护者,与患者进行亲切交往的交流者,医院科室用药决策的制定者,药学知识更新、传播以及药学服务改革的领导者,药学知识不断汲取的学习者,专业的药学管理企业家,临床治疗团队的合作者的心得体会。