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简介：6月侣日，2014年全国企业家活动日暨中国企业家年会在福州召开，国务委员王勇出席会议并讲话。他强调，广大企业和企业家要认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，牢记责任使命，锐意改革创新，努力实现稳中求进、稳中提质、稳中增效，为促进经济社会持续健康发展发挥更大作用。

简介：企业家探讨建立现代企业制度──—华北五省市区企业家联谊会承德会议侧记文卓韦今年６月１４～１８日，在河北省承德市召开了华北企业家联谊会议。５６名与会者大多为国有大中型企业的厂长经理，会议围绕建立现代企业制度这个中心议题开展了交流和研讨。会议首先学习了中...

简介：《中国国情国力》2002年1期刊登国家统计局副局长邱晓华的文章说，农民“买不起”是目前中国农民问题中最突出最首要的问题。

简介：文章通过总结国内外学者对企业家素质、创新型企业家素质的研究，提出了创新型企业家的素质结构：创新型企业家应该具备企业家的素质、创新性人才的一般素质，同时应该具备创新型企业家特有的素质。

简介：在中国商业界，李书福代表一种可能性。一家国有体制外的民营企业，有没有可能在准垄断行业获得一席之地？一个几乎没有任何技术及市场资源的后进者，有没有可能在汽车行业里争出一片天？一种类似混业经营的模式，能否让中国企业走得更快、

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简介：大部分房地产公司的领导都会做项目．但不会做公司，做项目和做公司是两回事．就好比会打铁和会经营钢铁公司是两回事一样。我说过．5岁娶媳妇不是机会的问题。因为还没有能力．能力跟机会要匹配才能成事．美女从窗前过都瞎激动．但带回家去没法使。15岁生孩子不一定会当爹．生孩子只需要一分钟的冲动．组织家庭、承担责任却需要更多的能力。25岁会当爹不一定能做教育家。当爹只教育一个孩子：能教育好所有孩子。还能办学的才是教育家。

简介：企业家是一个特殊的人群，这批人的人格特征和素质是什么就成为人们共同关心的问题。在企业家精神中，深刻地蕴含着：进取精神、创新精神、契约精神、诚信精神、敬业精神、奉献精神和民族精神。正是这样七种精神，构建了一个活生生的企业家人格特质。

简介：转换观念　加快造就企业家队伍赵进军社会主义市场经济中的企业家不是官，而是从事高风险、高智力职业的专门人才。受企业所有者委托，他们拥有不同于官（公务员）的权力，承担不同于官的责任，面临不同于官的风险。但是长期以来，计划经济的许多传统观念，尤其是“官念”...

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简介：港商谢俊明的简历很有趣：天津出生，香港成长，武汉创业；学的是航空电子，但功成名立却是创立悬壶济世、治病救人的医院。这位名下已有3间大酒店、3所医院的武汉亚洲实业有限公司董事长说，30年前进入湖北时，对武汉的认识只是“四大火炉之一”。

简介：今年7月5日，史玉柱发微博：“刘永好、马云、冯仑、茅永红、郑跃文、张征宇和我，在重庆集体研究决定：举办一个集体追悼会，每人给自己致悼词。结束过去，开始未来。每活一天就净赚24小时，珍惜每一天，充实每一天，快乐每一天。”

简介：本文从理论与实际的结合上，论述了企业人事制度改革与企业家队伍的建设问题，提出了建设企业家队伍的根本是加强了人事制度的改革；造就企业家队伍的关键在于企业家的职业化；企业家的职业化首要的是企业家的市场化。并就加快企业家市场的建设，在创造条件、改革创新等具体运作上，提出了具体意见。

简介：大海航行靠舵手,企业发展靠班子。有了比尔·盖茨,才有了美国的微软;有了松下幸之助,才有了日本的松下;有了张瑞敏,才有了中国的海尔。企业的命运和他们的战略决策紧密联系在一起。中国的市场经济呼唤企业家的出现,首先要求政企分开,企业家与政府各司其职。企业是创造财富的主体,企业家应该努力实现企业效益的最大化。国家与企业的关系,不应是行政隶属关系,而是一种经济关系,国家运用经济手段,调节和引导企业的经济活动。为此,在市场经济中,企业

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简介：不同时代的人面临着不同时代的难题。远古农家为种瓜还是种豆作难，近代小业主为积累还是消费犯愁，处于信息时代端倪初见的现代企业家也有自己的难处是否要投资信息技术(IT)？何时投资？以何种方式投资？本文将提供一组简便实用的量化手段，籍以解决这类进退两难的时代问题。

简介：白兰波以求实创新，勇于进取的开拓精神，经过20多年的艰苦创业，把新华建筑安装工程有限公司从一个乡镇企业发展成为具有国家二级资质的建筑安装企业，并于2002年8月通过中质协质量认证中心ISO9001认证。