简介:建立与新形势相适应的思想政治工作的新格局,应体现多样化、开放性、群众性、实效性的特点。第一,排除固定观念、注重多样性。固定观念来源于“左”和“右”的思想影响,来源于僵化思想,把自己封闭在一定的框框里,唯上唯书,不敢越雷池一步。面对改革的今天,必须大胆地变革思维方式,敢于对过去的条条框框提出改进,敢于冲破旧的理论和模式的束缚,努力建立适合改革开放新形势的思想政治工作格局。一是坚持双向疏导交流教育,变生硬说教为民主交流,变我打你通为自我教育。通过平等、互尊、友善、亲切的对话、恳谈、答疑等方式,相互增进理解和信任,促进心理相容。二是坚持正面激励教育,正确地运用激励机制,适时地满足和发展劳动者的内在需
简介:摘要自我国改革开放以来,经济产业的发展有目共睹。而在市场经济体制作用下,企业的经营发展也面临着新的变化。因此,企业为了追求长远发展,势必要对经营管理形式进行创新,以确保能够满足当前企业的发展需求。企业工会作为一个代表着企业劳动群体的基层组织,不仅代表着劳动力所有人,同时还代表着劳动者的权益,是当前市场经济体制中一种重要的劳动关系构成部分。而企业工会对于劳动者来说,其活动涉及范围极广,涵盖了劳动者经济生活与社会生活等各个方面,特别是对劳动关系的形成与变化起到了十分重要的影响。而对于企业自身来说,工会存在的意义在于能够提高企业内部凝聚力,能够为企业的发展提供有效服务。为此,本文就将针对企业工会思想政治工作当前的现状进行分析,并进一步探究新时期强化工会工作的措施。