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人力资源的激励与管理

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摘要激励对管理,特别是人力资源管理的重要性自不待言,然而,激励是一种复杂而多因的现象,它涉及到动机,而动机与个人特点及文化环境等因素密不可分[1],通过对人体的各种需要与组织管理的有效性等方面,试述了激励与管理的关系.

DOI y2d31ypl49/14167

作者姜莉

机构地区不详

出处《长沙铁道学院学报：社会科学版》 2002年3期

关键词激励管理机制

分类 [交通运输工程][道路与铁道工程]

出版日期 2002年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

长沙铁道学院学报：社会科学版

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