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事业单位工资制度改革浅议

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摘要从事业单位工资制度发展沿革来看,以1993年第三次工改为界,可以划分为新旧两个阶段。新制度体现了事业单位自身的特点,适应了社会主义市场经济发展的需要,但又出现了新的矛盾。在实践中应采取措施调整工资水平,合理分配津贴,加快工资配套制度的改革,以逐步完善事业单位新的工资制度。

DOI 9ojn88lgjr/158437

作者李友富

机构地区不详

出处《台州学院学报》 1996年1期

关键词工资制度改革工资改革工资水平专业技术人员按劳分配职务工资标准

分类 [文化科学][高等教育学]

出版日期 1996年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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台州学院学报

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