首页 > 《现代医院管理》 > 2018年1期 > 浅谈基于RBRVS的绩效薪酬分配模式的构建与实施

浅谈基于RBRVS的绩效薪酬分配模式的构建与实施

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要引入基于RBRVS的绩效薪酬系统，以工作量考核为基础，以科室可控成本为管控重点。体现不同岗位的责任、技术、劳动复杂程度、承担风险的程度、工作量大小等差别。客观公正地反映医师、护理、技师等不同岗位的绩效薪酬。并通过计算过程解决管理中存在的问题，实现医院由下至上的精细化管理。

DOI lj1k69o5dv/1808120

作者陈浮

机构地区不详

出处《现代医院管理》 2018年1期

关键词 RBRVS 绩效考核分配模式构建实施

分类 [医药卫生][卫生事业管理]

出版日期 2018年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1张斌聂鹏飞王敏胡丽丽. 基于RBRVS和KPI理论的某医院外科医师绩效薪酬分配模式改革实践研究.临床医学,2024-06.
2姚臻（第一作者）李思宁（第二作者）. 在医院绩效分配使用 RBRVS评估法的应用探讨.卫生事业管理,2020-07.
3曾松. 基于绩效考核在绩效薪酬分配中的应用研究.建筑设计及理论,2018-12.
4梅国俊. 浅谈 RBRVS绩效管理模式在医院管理中的应用.护理学,2019-12.
5王成立. 基于“相对竞争力”理念的薪酬绩效管理体系构建与实施.建筑设计及理论,2019-10.
6张楠. 浅谈企业绩效考核评价与薪酬管理分配方法.政治经济学,2024-06.
7余青蕾,庄稼. 商业银行绩效考核与薪酬分配的研究.政治经济学,2022-07.
8余青蕾 ,庄稼. 商业银行绩效考核与薪酬分配的研究.政治经济学,2022-07.
9宋晓燕. 基层儿童专科医院护士绩效管理薪酬分配模式探讨.免疫学,2019-09.
10尹移山,徐阳,张福磊,成雪. 企业人力资源管理中绩效薪酬分配模式探讨.建筑技术科学,2024-01.

来源期刊

现代医院管理

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

RBRVS 绩效考核分配模式构建实施

返回顶部