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论基于低碳经济的绿色人力资源管理

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摘要针对以往企业粗放式发展所带来的破坏性影响,提出了“低碳经济”这一概念。低碳经济是人类社会经济发展的必然趋势,也为现阶段企业的经营发展提出了新的要求。人力资源管理作为企业管理工作中的重要组成部分,必须要服务于企业的整体发展理念,推动企业实现“绿色发展”。文章首先对绿色人力资源管理理念进行了概述,随后分析了人力资源管理的具体功能,最后提出了基于低碳经济的绿色人力资源管理的实现途径。

DOI 2d3w52mlj9/1970191

作者俸尚东

机构地区不详

出处《中国国际财经：中英文版》 2018年14期

关键词低碳经济人力资源管理绿色发展

分类 [经济管理][世界经济]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）