摘要
摘要：导师制是高职院校探索"以服务为宗旨，以就业为导向，走产学研结合发展道路"人才培养模式的一种尝试。高校将导师制引入到公共事业管理专业优秀学生的培养中，有利于完善学生管理制度，弥补思想教育工作的不足，有利于加强师资队伍建设，促进教学相长，提高学生综合素质，增强学生就业能力。关键词：高职，导师制，公共事业管理专业，就业随着市场需求及应用领域的不断拓展，目前，国内很多大中专院校都开设了公共事业管理专业，但在很多情况下，学校的教学模式与企业的用人需求是严重脱节的，造成学生完成学业之后不能很好地与企业对人才的需求相融合。这对于基础较薄弱的高职院校的公共事业管理专业的学生来说，情况尤其严峻。因此高职公共事业管理专业的人才培养模式的改革迫在眉睫。通过实行导师制，导师与学生之间的进行"双向选择"，导师在思想、学习、生活、职业规划、个性发展等方面对学生进行全方位的引导与帮助，使学生在德、智、体、美等方面全面发展......
出版日期
2012年11月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
