简介:在党的十七大报告中指出优先发展教育,建设人力资源强国。其核心问题是培育人才,如何培养?这是需要每一个教育工作者认真考虑的问题。实行导师制有利于创新型人才的培养,在教育的全过程中,导师制和学校中的其他教育制度是相辅相成的。导师应具备渊博的知识,丰富的社会阅历和高度的社会责任感。导师的任务主要是对学生成长的全过程进行教育和指导。政府教育行政部门应建立导师制度的长效机制,学校应将导师工作纳入整体工作的议事日程,并成立相应的管理机构,调度和管理导师的具体工作。社会应配合学校落实导师制度。
简介:摘要在高职院校实施导师制的工作过程中凝练出导师特长导向的意义、实施方法以及如何完善,从而提升高职生的就业力。实施导师制特长导向是培养高职生个性化和专业特长的需要,有助于高职生的教育与培养,能提升高职生的就业竞争力与发展潜力。