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如何利用现有的资源增加人的主观幸福感

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摘要奖励员工要选择使他幸福的方式,幸福学员工激励员工满意度人力资源　　　　幸福学是一门新兴的科学,给奖金时员工更开心

DOI g4qql22o48/2464272

作者 admin

机构地区不详

出处《未知》未知

关键词主观幸福感利用现有增加主观

分类 [文化科学][]

出版日期 2019年06月04日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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