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浅议薪酬管理现状和体系的分析

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摘要摘要生产力是社会和企业发展的基石,人力资源是生产力配置中第一要素,是企业发展最宝贵的资源,也是影响企业生死存亡的决定性资源,人力资源工作的优劣直接影响企业的生存与发展。本文首先概括阐述了与薪酬相关的概念，然后详细介绍薪酬体系设计的原则、模式、策略、影响因素及基本步骤。同时针对公司薪酬管理体系改革以及薪酬管理现状进行阐述和分析。

DOI 0dp186gxd2/2601669

作者李泉

机构地区（国网浙江永嘉县供电公司325100）

出处《电力设备》 2015年10期

关键词行酬管理体系概念原则

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2015年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）