摘要
摘要在医院改革的形势下,当前护理工作中存在的问题有门诊就诊专科多、就诊拥挤秩序乱、护理人力资源不足、护理人员知识面较窄且护理质量较低等,加上护士职业环境受到冲击,导致护理质量评价方法滞后,进而出现护理人员积极性受挫,护理队伍的整体水平与医院的发展不相适应等。为优化护士职业环境,建立与整体护理相适应的护理质量评价体系,使护理人员适应新的工作规律和特点,实行量化管理,强化在职培训,提高护理人员整体素质,深化质量控制内涵。
出版日期
2018年10月20日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)