摘要
摘要如今,随着经济发展越来越快,青年员工在企业占据的比例越来越高,发挥的作用越来越大,因此青年员工的思想政治工作成为了企业的发展重点,由于时代变革的加快,导致青年员工的思想政治工作因青年员工的思想越来越多元化产生了一定的难度,为此掌握青年员工的思想动态显得尤为重要,为促进国企发展,更好地引导青年员工成长成才需结合当代青年的特点来开展思想政治工作,为此,作者通过分析青年员工的特点及目前青年员工思想工作存在的短板,阐述了探索国有企业青年员工思想政治工作的举措。
出版日期
2019年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)