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加强建筑企业人力资源薪酬管理的探索与思考

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摘要摘要在我国，建筑企业的改革正在向新的高度进步着，企业的技术，管理能力都有了长足发展，但与此同时，我国企业对于薪酬管理的重视程度相对来说还存在不足，需要我们的不断努力，本文在进行详细研究后，就我国建筑企业薪酬管理现状，模式，问题及解决方式等多个方面做出了论述。

DOI 3j71pwzvj1/2850929

作者赵唯婷

机构地区十一冶建设集团有限责任公司第三建筑安装工程分公司广西柳州市545007

出处《建筑学研究前沿》 2017年31期

关键词体制适应政策

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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建筑学研究前沿

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