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领导行为与员工创造力的实证研究

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摘要在当今的知识经济时代，只有持续不断的创新，企业才能在激烈的竞争中立于不败之地。知识经济时代的企业创新要以员工个体的创造力为基础，员工的创造力是企业发展的动力。因此，企业的管理层尤其是领导者必须采取各种措施开发员工的创造力，以提高企业的竞争力。

DOI 5jov38l0dv/2990484

作者杨瑞静陈荟伊

机构地区不详

出处《魅力中国》 2009年9期

关键词员工创造力领导行为管理方法

分类 [社会学][]

出版日期 2009年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

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