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领导行为与员工创造力的实证研究

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摘要摘要：在当今的知识经济时代，只有持续不断的创新，企业才能在激烈的竞争中立于不败之地。知识经济时代的企业创新要以员工个体的创造力为基础，员工的创造力是企业发展的动力。因此，企业的管理层尤其是领导者必须采取各种措施开发员工的创造力，以提高企业的竞争力。

DOI wjvm5nykj7/7655498

作者杨括

机构地区杭州一隅千象科技有限公司，浙江省杭州市萧山区，311200

出处《中国科技人才》 2023年12期

关键词　　员工创造力领导行为管理方法

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年10月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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1杨瑞静陈荟伊. 领导行为与员工创造力的实证研究.社会学,2009-09.
2任菲菲;刘桂荣;张景焕;吴琳娜;张舜. 领导行为对员工创造力的影响：基于变量中心和个体中心的视角.心理学,2014-04.
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来源期刊

中国科技人才

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　　员工创造力领导行为管理方法

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