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供电企业绩效管理的实现对薪酬管理的激励效应

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摘要摘要在人力资源管理中，薪酬和绩效管理是非常重要的内容，制定科学的绩效管理体系和薪酬制度方案是做好企业人力资源管理的关键。而我国供电企业普遍存在绩效管理和薪酬管理方面的问题，管理理念有待提升，管理过程有待改进，绩效考核结果不能充分利用，薪酬制度缺少应有的激励作用等。这些问题严重影响了企业的人力资源发展战略，不利于企业的进一步发展壮大。

DOI wjv6voe947/3506350

作者齐霁

机构地区（国网辽宁省电力有限公司沈阳供电公司辽宁沈阳110000）

出处《电力设备》 2017年11期

关键词供电企业薪酬制度绩效管理激励作用

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2017年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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