首页 > 《中国电业》 > 2020年26期 > 探讨供电企业如何实现绩效管理和薪酬管理的激励效应

探讨供电企业如何实现绩效管理和薪酬管理的激励效应

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：本文分为两部分，第一部分为绩效管理和薪酬管理的概述，第二部分通过规范制度，统一分配、优化结构、提升管理力度、明确考核目的、建立考评制度、完善绩效体系六个方面对实现绩效管理和薪酬管理激励效应的对应策略进行分析，力求通过本文的探究，可以为相关领导者提供健全体系的方向，发挥绩效与薪酬管理的激励作用，充分挖掘员工的潜能。

DOI 7j6w1z9n40/4981390

作者童鑫

机构地区国网重庆市电力公司市北供电分公司 401147

出处《中国电业》 2020年26期

关键词供电企业绩效管理薪酬管理

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2020年12月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1徐莹,景颖颖,王蕾,程小龙,姚川珍. 供电企业如何实现绩效管理和薪酬管理的激励效应.产业经济,2020-06.
2孟博. 供电企业如何实现绩效管理和薪酬管理的激励效应.电力系统及自动化,2016-12.
3陈苏平. 供电企业如何实现绩效管理和薪酬管理的激励效应.产业经济,2020-12.
4高岩. 综述供电企业如何实现绩效管理和薪酬管理的激励效应.产业经济,2020-09.
5朱蓉吴伟尹露娟王灿金继敏. 供电企业如何实现绩效管理和薪酬管理的激励效应朱蓉.电力系统及自动化,2018-10.
6常金国刘菲. 供电企业如何实现绩效管理和薪酬管理的激励效应常金国.电力系统及自动化,2016-12.
7李晓慧1周明成2. 供电企业实现绩效管理和薪酬管理激励效应的有效性.文化科学,2018-12.
8张秋月. 简析供电企业绩效管理的实现和薪酬管理的激励效应.电力系统及自动化,2018-12.
9何小勇. 供电企业绩效管理的实现与薪酬管理的激励效应.电力系统及自动化,2018-12.
10齐霁. 供电企业绩效管理的实现对薪酬管理的激励效应.电力系统及自动化,2017-11.

来源期刊

中国电业

中国电业

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

供电企业绩效管理薪酬管理

返回顶部