摘要
摘要现如今,随着科学技术的不断进步,工会工作的开展成为企业关注的重点,不仅要保证工会工作的效率,还要保证工会工作的质量。所以,工会需充分调动工会内部成员,并为工会成员安排组织工作,以此加强工会内部的管理。因为女性工作者在工会群体中占据较重要的地位,所以,工会需对女性工作者和男性工作者进行合理的工作分配,以此提高工会内部成员的工作积极性,也保证工会工作安排的合理性与公平性。想要充分调动企业工会女工组织,企业需采取相关措施增强工会女工组织的凝聚力和影响力,在此之前需完成长期的探索工作。
出版日期
2019年10月20日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)