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开展技能等级评价提升员工技能素质

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摘要为适应国家职业资格改革要求，充分发挥国家电网有限公司主体作用，建立电力技能人员多元化评价机制，畅通电力技能人员职业发展通道，加快建设一支纪律严明、素质优良、技艺精湛的高技能人才队伍，国网公司决定开展技能等级评价工作。

DOI lj1yowg5jv/3690344

作者祖宇于海峰孙昕

机构地区不详

出处《城镇建设》 2019年19期

关键词国家电网有限公司技能等级评价员工技能素质

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2019年11月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

城镇建设

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