提升企业员工技能的研究与实践

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摘要 摘要员工技能提升能够为企业创造更大的经济效益,也能为员工创造更好的发展空间,但在现实中,企业员工技能提升的积极性却并不高。影响员工技能提升的因素既有员工自身的原因,也有企业和培训方式的原因。通过理论论证与实践探讨,同时建立了赛后的反馈机制,并观察分析专项探究后的培训效应,其旨在,通过技能提升运动会,以提升员工技能这一新型模式的深入研究与实践提供一些实际参考以及理论依据。
作者 李梅
出处 《防护工程》 2018年16期
出版日期 2018年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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