电力运维企业人力资源管理模式探索

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摘要 摘要人力资源作为企业的重要组成部分,在人员发展、组织构建、人才激励、员工关系等方面发挥着重要作用,是企业正常运转和发展不可或缺的组成部分。电力运维企业作为电力系统特定模式的公司,人力资源管理与其他类型的企业存在一定差异。
出处 《中国电业》 2019年9期
出版日期 2019年09月19日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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