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论跨文化企业管理模式的建立

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摘要摘要无论是中国企业走向国际市场，还是国外企业跨文化经营，都不可避免地会产生文化冲突与矛盾。如何解决这些冲突与矛盾，已成为跨文化企业在管理上所面临的难题与挑战。在对跨文化冲突的表现形式进行分析的基础上，提出了跨文化企业管理的基本实现思路。

DOI 3j78vn7wd1/3896453

作者孙小珺

机构地区（厦门大学，上海200000）

出处《知识-力量》 2019年3期

关键词跨文化管理文化冲突

分类 [文化科学][]

出版日期 2019年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）