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《知识-力量》
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2018年6中期
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跨文化企业管理初探
跨文化企业管理初探
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摘要
摘要“一带一路”背景下,进一步实施中国企业“走出去”意义重大。但由于东西方管理文化的差异,中国企业“走出去”面临着潜在的文化冲突,具体表现在企业决策模式、人力资源管理模式、企业管理制度以及员工多元化背景的冲突,根源则在于东西方文化差异中所存在的在人治与法治、个人主义与集体主义、高低权力距离的差异。
DOI
rdxygegl4l/4340801
作者
缪耀恒
机构地区
(浙江海港内河港口发展有限公司,浙江宁波315000)
出处
《知识-力量》
2018年6中期
关键词
企业管理文化
文化比较研究
文化冲突
文化融合
公司治理
分类
[文化科学][]
出版日期
2018年07月06日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
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