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探析电力企业员工管理的激励机制

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摘要摘要员工激励是电力企业人力资源管理的核心职能之一，对于推进员工个人的健康成长和企业的良好发展都具有重要的意义。当前电力企业员工激励机制方面存在着激励机制不完善、激励缺乏针对性、激励手段单一等问题。这些问题的存在制约着电力企业激励机制作用的发挥，也阻碍着电力企业的发展。因此，要对症下药，构建完善的员工激励机制，增强激励的针对性，并不断地丰富激励手段。

DOI pj00rn7wjy/3903751

作者李瑞娟

机构地区（国网江西省电力有限公司弋阳县供电分公司江西弋阳334400）

出处《电力设备》 2018年15期

关键词电力企业员工管理激励机制

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）