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电力企业职工教育培训工作浅析

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摘要摘要随着知识经济时代的到来和电力体制改革的不断深入，作为技术密集型、服务型、装备型的电力企业要想在激烈的市场竞争中充分发挥其核心竞争力，关键是要拥有一支跨世纪的学习型的职工队伍，重视人才开发和员工创造性参与的引导。因此，电力企业人才资源开发的重点就是加大职工培训力度，以知识教育、技能培训为前提，把培养高素质的职工作为企业知识经济产生、发展、实现的前提条件，将职工素质转化为企业参与电力市场竞争的经济行为能力。

DOI 6jrmlkkyd5/4019763

作者于慧芳胡娟杨芙蓉李亚曙

机构地区国网山西省电力公司运城供电公司山西运城044000

出处《基层建设》 2018年21期

关键词电力企业人力资源管理职工教育培训

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）