我国人力资源会计研究之现状

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摘要 人力资源会计是计量人力资源、提供人力资源信息的一种会计程序和方法.本文试图在以前理论研究成果的基础上,按照主流的国际刊物中常用的主观评估程序,对近十年来关于我国人力资源会计的学术文章进行甄别,并进行一些分析评价,以期反映目前我国学术界在这一领域的研究现状.
机构地区 不详
出处 《财会月刊(下)》 2005年11期
出版日期 2005年11月21日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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