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又见蓝潮——“维持高获利的蓝海策略”活动分享

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摘要摆脱掉“上课激动、回家路上左右摇动、回家一动不动”的激励模式，台湾实践家知识管理集团董事长林伟贤通过大量的例证调动观众情绪，在北大百年大讲堂把“蓝海战略”进一步普及。怎样才能创造有价值的差异化？怎样创造有效的新需求？让我们跟随林伟贤，在这场“维持高获利的蓝海策略”活动中寻找答案吧。

DOI 6jrv6n2qd5/417715

作者王默

机构地区不详

出处《商学院》 2006年4期

关键词激励模式知识管理董事长差异化竞争价值观念企业发展

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2006年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）