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新电改背景下电力公司人力资源管理探究

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摘要摘要人力资源管理在企业管理中占据主要位置，它对一个企业的发展和在市场中的竞争力具有决定性作用。电力公司也不例外，在电力体制改革的背景下，市场中的竞争已经不再是单一的经济水平竞争，还包括人才的竞争。电力公司要想在新的形势下取得长期稳定发展，就必须加强对企业人力资源管理的投入力度，在保留原有人才结构的基础上，吸收更多的先进技术人才，为电力公司的创新发展和创新领域发展提供人才支持。文中就针对新电改背景下电力公司人力资源管理需要面临的环境和挑战分析，并试着提出对应的应对策略。

DOI zdlq0oz2jl/4231488

作者余勋

机构地区（国网四川省电力公司达州市新桥供电分公司）

出处《电力设备》 2017年32期

关键词新电改人力资源管理电力体制改革

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）