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基于新经济背景下人力资源经济管理创新研究

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摘要摘要：在新经济背景下，企业之间的竞争主要是人才的竞争，因此企业的人力资源经济管理人员要认识到人才培养的重要性，加大对人力资源管理的创新，不断实现对人才管理的激励，建立高素质、高效率的人才队伍，为企业发展奠定良好的基础。基于此，本文主要探讨了新经济背景下人力资源经济管理创新。

DOI 3j7p0p55j1/4653253

作者刘焮梅

机构地区山东省临沂市兰山区自然资源局山东临沂 276000

出处《城镇建设》 2020年8期

关键词新经济时代人力资源管理管理创新

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2020年06月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

城镇建设

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