首页 > 《当代电力文化》 > 2020年14期 > 电力企业人力资源培训现状及管理对策分析

电力企业人力资源培训现状及管理对策分析

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要国网天津市电力公司信息通信公司天津 300140 摘要：在电力企业发展的过程当中，人力资源培训工作的开展是一项非常重要的工作内容，做好相关工作能够为电力企业的发展提供更加有效的人力资源方面的保障，这也是新时期提升电力企业竞争发展能力的一个必要举措。本文就对于电力企业人力资源培训工作开展的相关问题进行了分析和探讨，以期为相关工作的开展提供一些可行的借鉴和参考。

DOI kd2ppo7xj6/4849614

作者付贵宾

机构地区不详

出处《当代电力文化》 2020年14期

关键词人力资源电力企业培训

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2020年10月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1李沛王海静王辉陈晓张建学. 电力企业人力资源培训现状及管理对策分析.电力系统及自动化,2018-12.
2陈琳. 电力企业人力资源培训现状及管理对策分析.产业经济,2020-04.
3杨岳,1,贾翠庆,2. 电力企业人力资源培训现状及管理对策分析.产业经济,2020-07.
4刘思敏. 电力企业人力资源培训现状及管理对策分析.市政工程,2020-04.
5潘丽. 电力企业人力资源培训现状及管理对策分析.产业经济,2020-09.
6武海波. 电力企业人力资源培训现状及管理对策分析.建筑技术科学,2019-12.
7陈文奇. 电力企业人力资源培训现状及管理对策分析.产业经济,2021-03.
8陈德凯,刘星月,苏航,武子昂,李有为. 电力企业人力资源培训现状及管理对策分析.电力系统及自动化,2019-12.
9王凝. 电力企业人力资源培训现状及管理对策分析.产业经济,2020-03.
10杨雨茜. 电力企业人力资源培训现状及管理对策分析.电力系统及自动化,2019-12.

来源期刊

当代电力文化

当代电力文化

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

人力资源电力企业培训

返回顶部