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激励机制在电力企业人力资源管理中的重要作用

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摘要摘要：随着我国电力行业体制的不断改革，电力企业对人力资源管理也变得尤为重视。与此同时，伴随着电力行业之间的市场竞争力不断增加，电力专业人才成为了电力企业长久可持续发展的重要基础。完善的激励机制是企业提高人力资源质量与员工的工作热情的重要手段，也是人力资源管理的核心环节。

DOI g4qgonxzd8/4979000

作者高斐

机构地区国网山西省电力公司晋城供电公司山西省晋城市

出处《中国电业》 2020年25期

关键词激励机制电力企业人力资源管理

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2020年12月23日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国电业

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