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激励机制在电力企业人力资源管理中的重要作用

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摘要摘要：新形态形势下，由于社会发展速度的不断提升，各个行业的发展也得到了一定进步，尤其是电力行业的发展，更是发生了很大改变。在具体的电力行业进步期间，其体制以及管理模式都得到了很大创新，在有效促进企业自身发展的同时，也使得人力资源管理水平也发生了需要不断的提升一定变化。所以，电力企业要想保证自身核心竞争力不断提高，能够有效推动自身可持续发展进程，在今后的发展过程中，一定要强化对激励机制的重视程度，明确其在企业发展中的重要作用并，科学的进行运用。

DOI rdxmkr5y4l/6604549

作者张光炜

机构地区国网山西省电力公司电力科学研究院，山西太原 030001

出处《工程管理前沿》 2022年15期

关键词激励机制电力企业人力资源管理作用探究

分类 [天文地球][工程地质学]

出版日期 2022年11月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

工程管理前沿

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