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企业绩效管理及其绩效辅导的实践路径

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摘要摘要：实现绩效管理最优化是每个企业的初衷，但是在实际执行中，很多企业都疏忽了对员工的绩效辅导，而未能完全发挥绩效管理的效用。因此，企业想要提升绩效管理水平，还需要加强绩效辅导的作用，充分激发员工的工作积极性，从而提升整个企业的业绩水平。本文就企业绩效管理及其绩效辅导的实践展开了探究，以期能够提供一些参考。

DOI g4qrw7z9j8/5564372

作者张帆

机构地区中国石油管道局工程有限公司油气储库分公司河北廊坊 065001

出处《城镇建设》 2021年16期

关键词绩效管理绩效辅导实践路径

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2021年10月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）