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新时期国企人力资源管理方法探索

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摘要摘要：人力资源管理作为新时期下提升国有企业核心竞争力关键举措，随着科学技术高度发展、社会改革创新加速，企业间面临竞争愈发激烈，为国有企业人力资源开发带来机遇的同时提出新要求。本文主要分析国企人力资源管理重要性基础上，分析国有企业人力资源管理存在问题，提出行之有效的解决措施。

DOI odw37lq94k/5571732

作者付茂利

机构地区中铝矿业有限公司河南郑州 450041

出处《科学与技术》 2021年21期

关键词国有企业人力资源管理方法

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2021年10月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）