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S公司培训管理现状分析及对策研究

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摘要一、导论(一)研究背景现代企业发展离不开人力资源培训,企业员工素质的提高一方面需要个人在工作中的钻研和探索更重要的是需要有计划、有组织的培训。S公司作为第三方物流的国内知名企业,为了适应战略扩张的需要,越发认识到高素质人才的重要性,培训工作正逐渐成为S公司

DOI k5jo6o8kjv/56636

作者周俊

机构地区不详

出处《人才资源开发》 2011年4期

关键词公司培训分析对策培训管理

分类 [经济管理][劳动经济]

出版日期 2011年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

人才资源开发

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