摘要
摘 要：在社会各个方面飞速发展的今天，企业也需要被注入新的活力和生机，以此来到达更好地发展。建设创新型的企业文化，以企业核心文化为出发点，用企业文化来影响、培养、激励员工。员工是企业核心竞争力的重要影响因素之一，是企业不断进步的保障，是企业发展的重要因素。现阶段，企业的发展离不开对员工的培养，通过对员工展开知识文化熏陶、制约、集结、鼓励、影响作用在员工的学习、技能、晋升、自我管理、自我塑造的进程中，有着至关重要的作用。企业为员工的发展建造优质的工作环境，让员工在和谐的氛围中，得到升华，进而更努力地学习，积极地投入到企业的生产经营中，收获更好的职场发展，也为企业创造更多的效益和价值。
出版日期
2021年12月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
