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油气资源行业企地文化融合机制模式构建思路与原则——以中国石油西南油气田公司川西北气矿为例

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摘要摘要：随着我国油气资源行业的不断发展，行业与地方的交流接触原来越多。但由于地理环境、文化差异等因素，导致企地双方因文化不同发生管理阻碍。油气资源行业一方面要融入地方文化，另一方面要推广企业文化，这样才能保持企地和谐发展[1]。本文主要以中国石油西南油气田公司川西北气矿为例分析企地文化融合机制模式构建思路与原则，给油气资源行业文化融合建设提供一些有用的参考。

DOI ojzwy6xej5/6506346

作者蒋彬胡可超张莉胡文英张丽耘

机构地区中国石油西南油气田公司川西北气矿四川绵阳 621000

出处《中国科技信息》 2022年13期

关键词油气资源行业文化融合思路原则

分类 [][]

出版日期 2022年10月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）