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现代人力资源战略管理角度下的事业单位人事管理

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摘要摘要：通常情况下我们会经常将当代人力资源管理战略应用于企业，这种发展战略也会对企业的发展产生积极影响。当从公共机构的角度考虑人事管理问题时，我们会发现，当前的人力资源管理方法已经成为决定单位当前和发展方向的重要因素之一。因此，公共机构必须以前瞻性的方式对人事管理进行合理的总体规划。其合理性和合理化体现在日常维护企业的整体利益，也体现在保护团队的合法利益。

DOI 0dp8ne8o42/6732193

作者段晓旭

机构地区三河市水务局河北廊坊 065200

出处《中国科技人才》 2022年18期

关键词人力资源战略管理事业单位人事管理

分类 [][]

出版日期 2023年01月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）