摘要
摘要:近年来,由于互联网技术的蓬勃发展,中国的档案管理模式已经出现了很大的变化,逐渐向网络化方式拓展,在开拓人力资源、增强企业核心竞争力中发挥了举足轻重的作用。不过,就客观而言,由于当前在国有企业人事档案的网络化建设进程中,仍然面临着很大的困难并亟待解决。所以,对于怎样继续完善个人档案管理制度建设、推进中国互联网的信息化建设进程,尚有待进一步深入研究。本文就主要围绕这一内容展开分析,希望能有助于这一工作的推进。
出版日期
2023年02月02日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)