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柔性管理在人力资源管理中的应用

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摘要摘要：企业当中的人力资源管理直接决定着企业能否可持续发展，有效的人力资源管理模式能够让企业在竞争激烈的市场中站稳脚步，所以人力资源管理模式极为重要。一个企业如果做不好人力资源管理工作，会严重阻碍企业发展，所以做好人力资源管理工作能够顺应时代发展。跟传统人力资源管理模式相比较，柔性管理能够改变原有人力资源管理工作缺点，并且侧重点也会放在员工管理方面，让员工成为管理工作中的重点，能够让员工慢慢参与到企业决策。本文对柔性管理在人力资源管理中的应用进行探讨。

DOI 5joq0kzn4v/7144912

作者胡新波

机构地区邯郸市建筑垃圾管理处河北邯郸 056002

出处《城镇建设》 2023年4期

关键词柔性管理人力资源管理应用

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2023年05月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）