现代企业人力资源薪酬管理改进策略研究

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摘要 摘要:人力资源薪酬管理是现代企业中不可或缺的重要组成部分。随着社会经济的快速发展和市场竞争的加剧,企业对人才的需求变得更为迫切和复杂化。如何合理设置和管理薪酬体系,以激发员工的工作动力和潜力,成为企业人力资源管理者面临的一项巨大挑战。基于此,本文简单讨论现代企业人力资源薪酬管理改进优势,深入探讨改进措施,以供参考。
作者 张磊
出处 《中国经济评论》 2023年13期
出版日期 2023年08月31日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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