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如何审查用人单位规章制度的法律效力？

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摘要劳动合同制用工实现了用人单位对劳动者从身份管理到合同管理的转换。这种转化使得用人单位需要从以前对员工的行政管理转化为对员工的制度管理。在制度管理的基础上，用人单位通过什么程序或方式制订的规章制度可以作为用工管理的基础，是我们这次政策问答要解决的问题。

DOI wjvk72qkd7/770450

作者永亮

机构地区不详

出处《劳动和社会保障法规政策专刊》 2009年6期

关键词用人单位规章制度法律效力审查制度管理劳动合同制

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2009年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

劳动和社会保障法规政策专刊

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用人单位规章制度法律效力审查制度管理劳动合同制

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