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中小企业人力资源招聘现存问题及对策探究

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摘要摘要：中小企业作为我国国民经济的重要组成部分，同样也处在改革与发展的关键时期。但是招聘不到适合中小企业需要的人才却阻碍着我国中小企业的发展。能否招聘到企业所需要的合适的高素质的人才直接关系到中小企业未来的成长和发展。随着社会发展，企业招聘形式也开始多样化，为企业招聘提供了更多的平台。对于很多中小企业来说，因为没有固定的招聘计划，人员招聘往往都是随机进行的，在某个时期缺乏某个职位的员工，才进行招聘，因此中小企业在招聘环节、流程等方面都还不完善，还存在很多亟待解决的问题。

DOI 6jrp58epd5/7793063

作者钱若清

机构地区在职研究生

出处《中国经济评论》 2023年17期

关键词中小企业人才招聘问题对策

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年11月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）