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大数据思维在企业人力资源统计分析中的运用探讨

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摘要摘要：随着大数据时代的到来，企业人力资源统计分析面临着新的挑战和机遇。为解决传统方法在处理大规模数据时的局限性，本文以某企业为例，探讨了大数据思维在人力资源统计分析中的运用。通过收集和分析大量的员工数据，本文提出了基于大数据的人力资源管理策略和决策支持系统，以提高企业的绩效评估、招聘选拔和培训发展等方面的效果。本文的研究成果可为企业相关人员提供参考，帮助他们更好地应对大数据时代的人力资源管理挑战。

DOI 3j7662zv41/7961777

作者陈泓源

机构地区中国石油集团共享运营有限公司成都中心四川成都 610000

出处《中国科技人才》 2023年21期

关键词大数据思维人力资源统计分析决策支持系统绩效评估有效运用

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年01月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）