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2024年3期
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国有建筑企业后备人才梯队建设研究
国有建筑企业后备人才梯队建设研究
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摘要
摘要:面对激烈的市场竞争背景,国有建筑企业需要不断加强人才储备,才能提高市场竞争力优势。因建筑企业比较特殊,人员流动性比较大,所以需要制定适用于企业发展需求的后备人才梯队,保障人才储备的稳定性。本文以国有建筑企业后备人才梯队建设为目标,研究国有建筑企业后备人才选拔体系以及培养体系,配合完善的管理体系保障后备人才的健康成长,为建筑企业的可持续发展提供参考。
DOI
2d31y75g74/8182743
作者
倪群
机构地区
(云南建投第四建设有限公司 云南 昆明 650000)
出处
《中国经济评论》
2024年3期
关键词
国有企业
建筑企业
人才储备
人才梯队
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2024年04月18日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国经济评论
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