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以员工为中心:政工与工会融合下的员工关怀体系构建

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摘要摘要：本文探讨了以员工为中心的工作理念在现代企业管理中的重要性，并提出了政工与工会融合的创新模式。研究指出，传统工会与政工职能存在一定局限性，难以全面满足员工需求。通过组织架构重构和工作职能整合，构建了新型的员工关怀体系。该体系强调健全的沟通机制，有效提升了员工满意度。文章分析了融合模式的实践路径，并评估了其实施效果。研究结果表明，政工与工会的融合为企业建立更加全面、高效的员工关怀体系提供了新思路，对提高员工幸福感和企业凝聚力具有积极意义。

DOI 0dpoo855kj/8582293

作者刘颖

机构地区 650205199712280341 834000

出处《中国教工》 2024年11期

关键词员工关怀政工融合工会创新组织重构沟通机制

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2024年08月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）